Team
Il team, come tutte le strutture sociali, è un’entità che vive di vita propria. Non può essere considerato solo come l’aggregazione e la somma aritmetica delle persone che lo compongono. Quando si crea un alto livello di coesione il team è in grado di affrontare le sfide con agilità e di evolversi come un’unica unità.
L’obiettivo è costruire attraverso i team ambienti lavorativi più coesi, efficaci e orientati al futuro, dove la collaborazione diventa il motore del successo.
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Allarme squadra
Lavorare in team può essere estremamente utile ed efficace. Ma lavorare in team può esporci anche ad alcuni rischi che provengono da un atteggiamento mentale non funzionale al team working, da una errata espressione della leadership, da scelte gestionali e organizzative non corrette. Vediamo i rischi più frequenti. La territorialità Con questo termine si…
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A tutto meeting
Le riunioni possono essere uno degli strumenti più efficaci ed efficienti per sviluppare la comunicazione organizzativa, così come per prendere decisioni ragionate e condivise. Se mal gestite, le riunioni possono diventare addirittura controproducenti sia da un punto di vista operativo, sia da un punto di vista motivazionale. Vediamo insieme alcune caratteristiche della riunione e come…
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Una dolce inclusione
Anche attraverso una piccola fiaba si può parlare di inclusione e di integrazione, e di come talvolta possa essere non facilissimo pensare di accogliere qualche nuova persona nella nostra quotidianità. — Che noia! È da ieri pomeriggio che non esco. Sono sempre qui, immobile, rinchiuso in questa fredda e buia prigione. Questa notte poi, c’era…
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Nove modi di essere intelligenti
Cosa significa “essere intelligenti”? La risposta a questa domanda può essere molto articolata e diversa a seconda di come si affronta l’argomento. Di sicuro, ormai è stato superato il concetto di intelligenza come unica e semplice predisposizione al ragionamento logico-matematico. Ciò vale nella vita quotidiana, negli studi e nell’ambito professionale. Sempre di più, le aziende…
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Il valore aggiunto della fiducia
“Fidati di me”. “Di lui ci si può fidare”. “Non so perché, ma di quello non mi fido”. Quante volte abbiamo sentito frasi del genere? Oppure le abbiamo pronunciate o pensate noi stessi? La fiducia è qualcosa di molto semplice e naturale, eppure di estremamente complesso e intangibile. Fidarsi significa rischiare In molti casi,…
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Generazioni: mondi a confronto
È un argomento di grande attualità, di quelli che “fanno tendenza” e sono ormai onnipresenti in convegni e tavole rotonde di ogni tipo. Del resto, il confronto intergenerazionale ha ripercussioni in tutti gli ambiti della vita: dalla famiglia al lavoro, dalla cultura all’intrattenimento, dalla vita pubblica alle associazioni di ogni tipo, per non parlare del…
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Azienda e relazioni: all inclusive
Stare in azienda e pensare di non costruire relazioni è assolutamente impossibile. Azienda e relazioni sono un pacchetto unico; come nei villaggi vacanze – in cui si acquista a forfait il pernottamento, i pasti, gli aperitivi e l’animazione – così in azienda, come corrispettivo dello stipendio, non c’è solo il lavoro che svolgiamo, ma anche…
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Il team coaching per la crescita del team
Incontriamo Patrizia Bega Patrizia Bega è formatrice e coach. Si occupa di coaching individuale e anche di team coaching. Nella Fiera dei doni del mare ci offre l’opportunità di comprendere meglio e più a fondo questa modalità di condurre il coaching. Patrizia, quali sono i punti di incontro e le differenze tra un coaching individuale…
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Un procrastinatore per ogni occasione
Il risultato è sempre lo stesso: rimandare. Cause e conseguenze possono tuttavia essere molto diverse. È importante riconoscerle per trovare la soluzione più efficace da adottare. Scopriamo insieme i profili più comuni dei procrastinatori. Il Perfezionista Non inizia fino a quando tutte le condizioni ritenute indispensabili non saranno presenti. Secondo vari studi psicologici, le…
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Il team funziona ancora?
Mucchio, branco, gruppo e squadra “C’era un mucchio di gente alla fiera!”. “Erano tutti eccitati dal livello agonistico della partita. Sembravano un branco di lupi famelici”. “Siamo andati in gita col nostro solito gruppo di amici. Il tempo non ci ha aiutati, ma ci siamo ugualmente divertiti un mondo, anche se abbiamo dovuto interrompere l’escursione”.…