Formazione

Creature meravigliose

Nessuno insegna all’Ostrica come si fa una Perla. L’ostrica la produce perché vuole evitare che un piccolo problema diventi grande; la lavora per stare bene. Non lo fa da un giorno all’altro, ma con costanza. Così, dopo anni, da un frammento irritante come un granello di sabbia l’ostrica ha formato qualcosa che, per lei, ha un grande valore. Perché le permette di vivere in modo più che soddisfacente.

In profondità

La formazione che dà veri risultati non è un travaso. È l’avvio di un processo che permette a chi impara di trasformare da sé esperienze, domande e sfide in nuove capacità.

Incrementare e aggiornare le competenze di chi lavora in modo costante oggi è un imperativo per qualsiasi business. Questo rende necessario trovare partner in grado di dare a questa formazione un carattere trasformativo e allo stesso tempo concreto, che permette di sviluppare di capacità immediatamente trasferibili nel lavoro quotidiano.

Modus Maris progetta e mette in atto percorsi formativi che riguardano la comunicazione, la relazione, l’organizzazione e il customer service. Fanno parte di questi percorsi laboratori su business writing, public speaking, comunicazione empatica, negoziazione, bias e inclusione, gestione dei conflitti, competenze interculturali, time management, project management, innovazione e service mindset.

Ogni esperienza può essere adattata in considerazione dei bisogni unici di ciascun gruppo, o di altri fattori di contesto come i valori aziendali, il modello di people leadership e le necessità didattiche di ciascuna organizzazione.

METODO

La formazione secondo Modus Maris non può fare a meno dell‘Esperienza. È il punto di partenza e di arrivo del ciclo di apprendimento, visto come allenamento a osservare, sperimentare, riflettere e migliorare la propria efficacia professionale piuttosto che come semplice trasferimento di nozioni.