ModusMaris, da anni si fa promotore di policy di Diversity & Inclusion presso le organizzazioni.
I fattori di diversità sono tanti: dalla diversità generazionale, ai cicli di vita, dalla gender diversity, all’orientamento sessuale e alla multiculturalità del tessuto aziendale.
Il ROI di una oculata gestione delle politiche inclusive in azienda è stato provato, gli effetti si manifestano infatti attraverso un’aumentata soddisfazione generale delle persone, una maggiore concentrazione sull’obiettivo, una talent attraction e retention più alte.
