Leadership etica per successi sostenibili

riflessione allo specchio

La leadership, intesa come la capacità di essere alla testa di una squadra – o di un’intera azienda – l’attitudine a essere guida, modello e punto di riferimento, è impegnativa, da acquisire e da esprimere. Ciò non solo perché ci mette in relazione con persone e situazioni di cui siamo responsabili, ma soprattutto perché ci […]

Arte: frontiera o sorgente della formazione?

quadro-sorolla

Il 16 e il 23 giugno scorsi, Modus Maris ha organizzato due eventi – uno a Milano e uno a Roma – riservati esclusivamente ai suoi clienti, per parlare di crescita e di sviluppo manageriale partendo dall’arte. A Milano, la protagonista è stata la pinacoteca di Brera; a Roma, la visita è stata presso la […]

Autoefficacia e capacità agentiche: le nuove frontiere dello sviluppo personale

raggiungere-il-traguardo

Anni ’90. Nelle aziende imperversa la frase: “sapere, saper fare, saper essere”. E la sintesi di questa già sintetica affermazione è una sola parola: competenza. Competenza, perciò, è considerata la summa del sapere, del riuscire a mettere in pratica quanto si sa, e del saper interpretare quel sapere e saper fare in modo coerente col […]

Diventiamo gli artisti della nostra vita

pittrice_dipinge

Come far diventare la propria vita un’opera d’arte? Si tratta forse di avere la possibilità di fare cose straordinarie? di ricoprire ruoli di assoluto prestigio? di esprimere particolari doti artistiche? Se fosse così, sarebbero veramente poche le persone nel mondo a vivere con pienezza la propria esistenza. La risposta si trova invece nel modellare e […]

C’era una volta la mappa delle competenze …

uomo in cima alla montagna

Alcuni anni fa ho assistito all’avvio di un master in risorse umane. Presentavano l’obiettivo del master, il contenuto dei singoli moduli, si presentavano i docenti, e il tutto si concludeva con alcune riflessioni da parte di uno di loro. Era un direttore HR, e l’attualità di alcune sue parole mi colpisce ancora oggi. Diceva che […]